ARCH Cutting Tools embrasse la diversité des genres

La diversité, y compris la diversité des genres, sur le lieu de travail peut stimuler l'innovation, et ARCH Cutting Tools soutient l'idée selon laquelle une culture de diversité des genres, y compris au sein de son équipe d'ingénierie, peut stimuler l'innovation et la croissance.

Un membre clé de l'équipe ARCH Cutting Tools est Dolores Morrison, ingénieure chez ARCH Cutting Tools – Mentor (Ohio).

Morrison occupe son poste actuel chez ARCH Cutting Tools depuis près de 27 ans, en commençant par la société qui l'a précédée, Competitive Carbide de Mentor, Ohio, en 1994. Au fil des ans, elle faisait occasionnellement fonctionner des machines, gravait des plaquettes, assemblait des outils et aidait même dans l'expédition. Ces expériences l'ont aidée à comprendre les produits et les clients qui les utilisaient.

« À l’époque, j’avais une discussion avec un client, je raccrochais et presque immédiatement le client rappelait pour parler à un ingénieur, ou au propriétaire, pour avoir la même discussion », a-t-elle déclaré. « Heureusement, mon patron et mes collègues ingénieurs (hommes) m’ont beaucoup soutenu. Sachant que je viens de parler au client, il me demandait : « Qu'est-ce que Dolores vous a dit ? puis confirmez : « Eh bien, c'est la réponse. » La plupart des clients ont rapidement compris que j'étais fiable pour des réponses précises.

Au fil des années, Morrison a vu les attitudes changer. Désormais, lorsque l’on parle à un nouveau contact client – ​​généralement toujours un homme – ses capacités ou sa perspicacité ne sont pas remises en question car il s’agit d’une femme.

Ses compétences ont été renforcées en abordant les nouvelles technologies, comme en suivant des cours de dessin assisté par ordinateur (CAO), en particulier AutoCAD, a-t-elle déclaré. « Au début (chez Competitive Carbide), j'utilisais AutoCAD pour concevoir des outils et créer des impressions de devis et des impressions de fabrication pour l'atelier. À cette époque, nous concevions de simples barres d’alésage, des outils de tournage et des inserts de forme.

Au fil des années, les systèmes de dessin ont évolué vers des systèmes CAO/FAO 3D et une fois de plus, Morrison a dû se rééduquer, mais cette fois-ci, il s'agissait d'un apprentissage sur le tas.

« Désormais, les outils peuvent être conçus en 3D et insérés directement dans le modèle de moulage ou le montage du client, pour constater l'efficacité de la conception ou tout problème de dégagement », explique-t-elle. « Notre secteur de l'industrie de l'outillage a également progressé de manière significative. En utilisant des cartouches à micro-alésage et des outils à pointe PCD, nous pouvons concevoir des outils capables non seulement d'effectuer plusieurs opérations, mais également de respecter des tolérances très serrées.

Les défis auxquels sont confrontées les femmes

Les femmes qui accèdent à la profession d’ingénieur peuvent être confrontées à des défis, surtout au début de leur carrière.

« Au départ, je pense que chaque ingénieur a le défi de prouver sa valeur. Au début de ma carrière, j'ai remarqué que les ingénieurs de sexe masculin, dont certains n'avaient pas ma formation ou mon expérience, n'auraient aucun problème à parler aux employés de l'atelier et à ce que leurs conseils soient pris au pied de la lettre », a déclaré Morrison. "En revanche, il me fallait m'expliquer pleinement – ​​souvent à plusieurs reprises – avant qu'ils ne m'écoutent."

Sa solution consistait à travailler dur pour gagner la confiance des hommes dans l'atelier. Lorsqu'elle avait une question de conception, elle en discutait d'abord avec les autres ingénieurs (hommes), puis se rendait à l'atelier et demandait aux hommes qui avaient fabriqué les outils leur avis. « Une fois qu’ils ont vu que je respectais et valorisais leurs opinions, ils ont fait la même chose pour moi en retour », a-t-elle déclaré.

Elle a ajouté que son père a eu la plus grande influence sur le développement de la confiance nécessaire pour devenir ingénieur. Professeur d'arts industriels et maître menuisier, « il encourageait tous ses enfants à apprendre et à résoudre des problèmes. Dès son plus jeune âge, il nous laissait l'aider dans ses projets. Il nous a tous appris à souder et à utiliser en toute sécurité des machines à couper le métal et le bois.

«J'encourage les femmes qui cherchent une carrière dans n'importe quelle branche de l'ingénierie à acquérir autant d'expérience pratique que possible», a déclaré Morrison. « Suivez des cours d'usinage CNC, de soudage ou d'autres apprentissages pratiques – ils vous seront d'une valeur inestimable dans l'application quotidienne de l'ingénierie dans le monde réel.

« Les femmes sont nées pour résoudre les problèmes. Je crois que si nous parvenons à développer cette capacité chez les filles et les jeunes femmes, et à la combiner avec une éducation complète en STEM, la contribution des femmes à l'ingénierie – et à d'autres carrières scientifiques – deviendra la norme, et le monde s'en portera meilleur.